Helene Schuberth

Allein 2022 machen die öst. Energieunternehmen im Inland #Übergewinne von etwa 4 Mrd €, während immer mehr Haushalte nicht mehr wissen, wie sie ihre Energierechnungen bezahlen können. Während die BR nachdenkt und evaluiert, legen AK und ÖGB ein konkretes Besteuerungsmodell vor.

ÖGB-@HeleneSchuberth​: „3 von 4 Frauen können nicht Vollzeit arbeiten – und sollen jetzt bestraft werden?“ In vielen Branchen gibt’s keine Vollzeitjobs. Teilzeit ist Notwendigkeit, keine Faulheit. Politik & Unternehmen müssen endlich Lösungen schaffen! shorturl.at/Z2PXJ

Und noch so eine ungemein kompetente und Sympathie ausstrahlende SPÖ- BMin in der #ZiB2 ! Danke, liebe @SchumannKorinna ! Bei dir ist alles Soziale bestens aufgehoben!🙏

Arbeiten bis 70? Sicher nicht! Viele schaffen es jetzt schon kaum bis 65 – krank, arbeitslos oder rausgedrängt. Und da reden manche von 70? Das ist realitätsfern, zynisch – und schlicht untragbar. #Pensionen oegb.at/themen/pension…

Viele Menschen gehen nicht aus dem Job, sondern aus Krankheit oder Arbeitslosigkeit in Pension. Und das wollt ihr verlängern? Nicht die Menschen versagen – sondern das System. #Pensionen oegb.at/themen/pension…

Endlich: Die Hitzeschutzverordnung für Arbeiten im Freien kommt! Wir haben uns jahrelang dafür eingesetzt. Jetzt braucht es als nächsten Schritt auch Schutz für Innenräume! #Hitzeschutz #Arbeitsschutz #Gewerkschaft ots.at/presseaussendu…

Zum 5. Mal fand die „International Trade Union School Austria" von @oegb_at​ und @ituc​​​ in Wien statt. Zehn Tage lang hat sich für die Teilnehmer:innen aus der ganzen Welt alles um Vernetzung, Workshops und Kampagnenmanagement gedreht.

Kollektivverträge sichern Einkommen & Würde. Aber nur, wenn viele dahinterstehen. Deine Mitgliedschaft zählt. #80JahreÖGB #DafürÖGB #Zusammenhalt

Ab 2026 ist Arbeitnehmer:innenschutz bei Hitze nicht mehr nur freiwillig – sondern gesetzlich verpflichtend! Wir setzen uns weiterhin dafür ein, dass Hitzeschutz auch für Innenräume ausgeweitet wird. oegb.at/themen/klimapo…

Die Lösung ist nicht: „Hackeln bis 70“. Die Lösung ist: Bessere Arbeitsbedingungen, Respekt für Ältere und ein Ende der Altersdiskriminierung. #Pensionen oegb.at/themen/pension…

📢 Heute im Nationalrat beschlossen: die neue #Teilpension – ein wichtiger Fortschritt für alle, die im Alter weniger arbeiten können. Der Weg dorthin war lang. Unser Video zeigt, wie Gewerkschaften das Pensionssystem erkämpft haben. Ansehen & teilen! bit.ly/3IlYS8K

🌍 Presenting the 2025 class of ITUSA – the International Trade Union School-Austria! 🇦🇹✊ Since 2019, ITUSA (started by @ituc & @oegb_at) has united young trade union leaders from across the globe 🌐 for 10 powerful days of learning, campaigning & solidarity. 💡🗣️🤝 This…

Alleine bist du verhandelbar. Gemeinsam bist du unverzichtbar. Gewerkschaften sind der Unterschied zwischen Ausbeutung und Anerkennung. Mach mit: oegb.at/mitgliedwerden

#Teilpension ist ein wichtiger Schritt für mehr Gerechtigkeit im Alter. „Was nicht in Frage kommt, ist eine mögliche Anhebung des gesetzlichen #Pensionsantrittsalters, wie es manche fordern", so Monika Kemperle, ÖGB-Bundespensionist:innenvorsitzende. ots.at/presseaussendu…

Auch heuer nahmen junge Gewerkschafter:innen aus allen Kontinenten an der ITUSA von ÖGB und @ituc​ in Wien teil. ÖGB-Präsident @katzianw​ bedankte sich für ihr Engagement: "Wir kämpfen gemeinsam für ein gutes Leben für alle - auf der ganzen Welt!"

Die Forderung nach Pension mit 70 ist realitätsfern & zynisch. „Wer hart arbeitet, hat ein Recht darauf, auch etwas vom Leben nach dem Job zu haben“, stellt Monika Kemperle, ÖGB-Bundespensionist:innenvorsitzende, klar. ots.at/presseaussendu…

In meiner Rede im Nationalrat habe ich deutlich gemacht, warum die Absicherung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer für uns als Sozialdemokratie an erster Stelle steht. youtu.be/_60qRnL_GRU

Industriepolitik darf kein Stiefkind sein! Wir brauchen eine starke #Industriestrategie für Ö: Innovation, leistbare Energie, sichere Arbeitsplätze & hochwertige Ausbildung müssen im Mittelpunkt stehen. Die Interessen der Beschäftigten sind für uns unverhandelbar, so @katzianw

4-Tage-Woche - Chancen auf Umsetzung? #AZ-Verkürzung/mehr Urlaub wäre wünschenswert! = Erleichterung im Erwerbsleben! Positive #Effekte bestätigen die Unternehmen, die die Modelle umgesetzt haben - ist aber nicht leicht verallgemeinerbar ... wird aber immer Ideen geben! 18/18

Bewertung der Arbeit der BReg = Befriedigend! wien.arbeiterkammer.at/akbewertung 17/n

Hoher Zuspruch zur @Arbeiterkammer! Grund: AK nimmt die Sorgen und Ängste der Menschen im direkten Gespräch ernst und hilft (vgl. 2,4 Mio. Beratungen 2024) 16/n