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書いてます。 年商100億円くらいまでの経営管理｜k @technocrat_s #note note.com/lakeside_fpa/n…

職探し中なんだけど、ハッキリ言わないとTLでも伝わっていない気がする。 管理部門長、経営企画・管理、FP&Aあたりのロールが得意です。何もないところから上記の仕組み作りまでやります。

Twitterでは本当にいろいろな人と出会いますね。

『麻雀一年目の教科書』って本を買って、そのとおりにリーチと役牌だけで攻めたら初心者向けコンピューターには圧勝するようになった。正直ちょっと飽きている自分がいる。

SNS経由で人と会うとき、スタートアップ界隈の人の「うっすらと他人を見下した感じ」に接することがあるのだが、あれは何なのだろうか。不倫でTLを賑わせた某氏みたいな雰囲気。

家庭を犠牲にしてまで仕事を優先し続けた結果、残るのは「役職」と「疲れた身体」だけ。子どもは成長し、妻との距離は広がり、定年後に気づくのは「一番大切な時間はもう戻らない」という事実。会社は辞めれば無関係だが、家族は一生の関係。何を優先するかで、老後の幸福度は決まる。

転職オファーもらったのだが、悩むところ。

郊外の一軒家で窓ガラスから侵入のニュースよく流れるけど、最近の一軒家って、雨戸ついてないのかな。昔の家はガラス窓には全部ついてたよね。

市ヶ谷のアウラ

転職すると気づくけど、会社は辞めた瞬間に全くの無関係になるので、一生関わる家庭を犠牲にしてまで働くのは人生の幸福度の観点から完全に本末転倒。大株主でもなければ、労働者が意識すべきは、その会社が毎月いくらくれて、得られる経験は何で、続けた未来が明るいかという点のみ。それ以外は雑音。

大企業で出世してる人が会議で発言しているのをみて、「何か言ってそうで、何も言ってないな」とずっと違和感を感じていたけど、それも出世に必要な技術だったのか。知らんかった。。。

これものすごく面白くて良い映画だったので、みんな見てほしい。

誘われるうちが花だから、行こうかなあという気にもなっている。

ディアゴスティーニで「連結財務諸表」というのも良いかもしれない。創刊号特別付録は「親会社BS（二期分）」。

今日どこかのツイートで「人生の目的は勝つことではなく幸せになること」と見かけて、なるほどと思いました。

子供の症状はどうやら大したことなかったようだが、今度は自分が体調悪い…

キャリア官僚の給与を大企業並みに　人事院勧告、改定基準を変更 nikkei.com/article/DGXZQO…

子供が病気だと何も手につかん。

頑張ってる人が熱狂を作りきれないのは、努力したい人はそんなにいないから。トップが異常に頑張ってる組織はサステナブルになりにくい。 それより人間は"楽しい人"のそばにいたいんだよね。楽しんで結果を出してる人を見たらこうなりたいなと思い盗もうとする。努力は夢中に勝てない、の別角度の話。