金本相太｜フリーランス1,500人

クロージング動画を撮りました。かなり細かいですが思考力もかなり上がる考え方です。 【営業術】論破はやめろ。 クロージングは「問題解決力」で決まる。

ほんとすごい。しかもデイトラ卒業生。やはり基礎がある人がWSSクラスで学ぶとずば抜けますね。

悪いことをして無視をし続ける人に未来はない。自分の都合が悪くなった途端、一気に距離を置く人や謝罪もない人はまた同じ過ちをする。こういうところで人が出る。ビジネスでダメなことを放置したらとんでもないことになるよ。都合が悪くなったからもういいや。ではない。時間で解決できない事もある。

仕事ってなんでこんな楽しいんやろか。

まじか、予想してた数値より多い。 フリーランスの時から営業や経営を学べば廃業はしないはず。 とはいえ楽をしようとしすぎると資金ショートするのは目に見えている。

３年で廃業や撤退率６３%。これはフリーランス廃業の事実。楽だという理由でフリーを目指すのはもう生き残れない。しかも廃業の理由は「安定した収入がない」「営業力の不足」「単価が低い」「資金繰り」が理由としてあがっている。営業と単価をクリアにすれば生き残れる可能性が高くなるということ。

今の時代、変化を恐れたら終わりだと思っている。極端かもしれないが世の中はとてつもないスピードで変化し続けているからこそ、変化しない会社は倒産へ向かう。だからこそ私が壁を乗り越える様をリアルに見せたいと思った。私が変化に恐れず立ち向かう姿を背中で見せれば誰かの心に響くと信じている。

やはりフリーランスに社会的常識を教えるべきだなと思う。学生みたいに「もう嫌」となった時の対応が子供すぎる話はよく聞く。これだと社会では損をするし勝てない。フリーランスは社会人未経験や浅い人が多いので、学生感覚が抜けてないんですよね。キャリアを積んだフリーランスが勝てる理由はこれ。

なんでも理解して行動しないとですね。 逃げのフリーランスじゃ、本気のフリーランスに勝てるわけがない。

このタイプはフリーランスでも多い。勢いも大事だが素直さを失ってはいけない。

世の中の流れ全体が日進月歩なので変化しないということが大前提ありえない時代になったんやなと感じます。社長だけが変化しても従業員がそのままだったらあかん。会社全体を巻き込んで変化していきる強い組織にしないと生き残れへんよね。

貯金をすれば安心感が出るは嘘で、貯金してそこからお金がなくなる恐怖でさらに貯金をするループにはまる。まずはお金を回す。キャッシュフローを安定させれば幸福度も上がります。お金の不安は人を狂わす。

「いかに社長の足を止めず」この言葉を社員からもらえるのは本当に嬉しい。また気合いが入った。本気で走る。

社員を没頭させる組織は強い。人数が増えれば増えるほど難易度は上がるが、今の時代はとても大事だなと。理想の組織。

自分都合だけで働かせてほしいとか、仕事ほしいと言うフリーランスはかなり多い。これだから仕事なくなるのよ。まずフリーランスは交渉や伝え方を学んだ方がいい。

まさに。全てはズレから。自己評価が高すぎる人は他者評価を無視しがち。そして自分のミスやマイナスな結果を無かった事にして自己評価を上げる。ズレを整えるのがマネジメントの難しさ。