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『エンジニアtype』編集部

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技術者のキャリアを考えるWebメディア『エンジニアtype』編集部です。国内外の優れた技術者、テクノロジー企業、研究者などへの取材記事を発信しています。ときどき、中の人がつぶやきます。 #エンジニアtype #エンジニア #キャリア

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AI 人工知能・機械学習最新ニュース@AI_news_nd · Jul 26

IT業界の採用基準が爆上がりの実態とは？「トップカンファレンス採択」を必須要件にする企業も >>> type.jp/et/feature/288… #AI #人工知能 #生成AI #機械学習 #深層学習 #ディープラーニング

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neko@karaage92106577 · Jul 26

インフラ・クラウドエンジニアも、AIに関連する知識が必要になるね。AIのMCPサーバの構築、それに関する認証認可、セキュリティ、パッチ更新、監視など運用回りの設計・構築・運用の知識が必要だね。type.jp/et/feature/288…

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杉

杉山@sh_11011 · Jul 27

読んだ「そもそも仕事は、人と人との関係性の中で生まれるものだと思うんです。コードだけでなく人と関わり、業務のあり方や価値創出を考えるようにならなくては、エンジニアであっても立ち行かなくなる日が来るかもしれません」 type.jp/et/feature/276…

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い

いもいもくん@ma_anago · Jul 27

type.jp/et/feature/288… ひたすら「読む」ことで、初めて「自信」を得た←コード写経が車輪の再発明扱いされなくて推奨されてたのってこういうことだろな。素晴らしい言語化

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え

えむ@PTA非加入@PTA7474 · 18 h

「制限」の中で工夫する姿勢こそ、ものづくりの本質澤先生のプレゼン、動画を軽く見ては頭の中に流し込んでます。私、ITエンジニア、デザイン系のお仕事もあるのでものづくりの捉え方や考え方を鍛えるのに XやYouTubeなどで仕入れること多いです。異業界で働く人も是非 type.jp/et/feature/288…

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Tsuyoshi Fujii@tsuyoshifujii_ · 18 h

面白かったし参考になった🙏 コードを読むって視点では、まだCursorが有利な気がするね（年間契約を正当化するムーブ）「成長の近道は、他人のPRを読むこと」米マイクロソフト・牛尾剛が考える、バイブコーディング時代の必須スキルとは？ @Etype_mag @sandayuu⁠⁠⁠ type.jp/et/feature/288…

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Madoka Sawa / 澤円@madoka510 · 19 h

エンジニアtype新着記事！ XなどのSNSへの投稿は、伝える力をアップさせるのにめっちゃ役立つと思ってます！ Xは無料の「伝える力トレーニングジム」？澤円が教える、140字で磨く言語化力 - エンジニアtype | 転職type type.jp/et/feature/288…

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『エンジニアtype』編集部@Etype_mag · 22 h

Xは最高のプレゼン稽古場！ 140字で考え抜く習慣が、伝える力を鍛えてくれる。そんな“言語化トレーニング”の魅力を、澤円さん（@madoka510）に教えてもらいました。 type.jp/et/feature/288…

Etype_mag's tweet card. 澤円さんの寄稿連載。今回のテーマは140字で磨く伝える力、です。制約の中で思考を磨き、言葉を設計する力は武器になる！「話がわかりやすいエンジニア」になるためのX活用術を澤さんが語ります。

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『エンジニアtype』編集部@Etype_mag · Jul 26

弊社からは専務執行役員技術担当の長瀬(@lionbaby)が回答しております😊 わたしも1つ目の質問は聞かれました〜懐かしい！

『『エンジニアtype』編集部@Etype_mag · Jul 23

あの有名企業の面接では、一体何が聞かれるのか👂 DeNA、サイバーエージェント、LayerX、LINEヤフー、MIXI、エムスリーの6社に一斉ヒアリング特に、関門となるであろうCTOクラスの面接で「必ず聞く質問」と「その意図」を聞きました👀 type.jp/et/feature/288…

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か

からあげ@karaage0703 · Jul 26

自分も面接することありますが、よく聞く項目あったり、思いもしない質問あったり参考になりました > 有名テック企業のCTOたちが「採用面接で“必ず聞く質問”」大公開！ @Etype_mag type.jp/et/feature/288…

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関

関谷圭弘 | Yoshihiro Sekiya@y0shihiro0 · Jul 26

#DevinMeetupTokyo 翻訳の仕事お手伝いさせて頂けることになって、めちゃくちゃいい経験できた!! シリコンバレーインターンの価値ここで回収できるとは思ってなかった^_^

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『エンジニアtype』編集部@Etype_mag · Jul 26

ウォールデンさんのQ&Aタイム中！爽やか…(そこ) #DevinMeetupTokyo

Etype_mag's tweet image. ウォールデンさんのQ&amp;Aタイム中！

爽やか…(そこ)

#DevinMeetupTokyo

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『エンジニアtype』編集部@Etype_mag · Jul 26

本日はこちらにお邪魔しています！ #DevinMeetupTokyo

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『エンジニアtype』編集部@Etype_mag · Jul 26

本日はDevinMeetupTokyoに来ています！ Cognition Co-FounderのWalden Yanさんが登壇！わくわく🔥 #DevinMeetupTokyo

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『エンジニアtype』編集部@Etype_mag · Jul 25

エンジニアtype更新です。エンジニア正社員数を重視する時代から、質を重視する時代にシフトしました。パラダイムシフトが起きる中、重要視される基礎項目についても言及しました。採用する側、される側共にご一読ください。

『『エンジニアtype』編集部@Etype_mag · Jul 25

ソフトウエアエンジニアの採用現場に異変？採用数は激減しているのに、採用基準は爆上がり。その現象の正体を久松剛さん（@makaibito）に教えていただきました👂 「トップカンファレンス採択」を必須要件にする企業も！AIとともに働ける人だけが採られる時代へ type.jp/et/feature/288…

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『エンジニアtype』編集部@Etype_mag · Jul 25

Etype_mag's tweet card. IT企業の採用・組織・制度づくりに精通する久松剛さんの人気連載、第11回目のテーマはソフトウエア開発エンジニアの「採用数は減少しているのに、採用難易度は爆上がり」している問題についてです。この現象の正体と、それにどう向き合えばよいのかを掘り下げます。

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Snow | Human-AI dialogue observer@riccahigh · Jul 24

高速に的確なコードを描くには、「設計思想や文脈把握、システム構造理解」が大切。これ、VibeCodingでも同じだなあ。「成長の近道は、他人のPRを読むこと」米マイクロソフト・牛尾剛が考える、バイブコーディング時代の必須スキルとは？ @Etype_mag @sandayuu⁠⁠⁠ type.jp/et/feature/288…

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LINEヤフー採用情報@lycorprecruitj · Jul 24

【掲載情報】エンジニアtype『有名テック企業のCTOたちが「採用面接で“必ず聞く質問”」大公開！』にて、当社のメディアカンパニーCTO 牧のコメントが掲載されました。技術的な課題解決やシステム設計のアプローチの深堀方法やその意図をご紹介しています。ぜひご覧ください。 type.jp/et/feature/288…

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Hirokonb / LayerX@hirokonb1016 · Jul 24

問いに組織カルチャーが表れているように感じます。有名テック企業のCTOたちが「採用面接で“必ず聞く質問”」大公開！ @Etype_mag type.jp/et/feature/288…

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sigma(Tommy)@sigma5736394841 · Jul 24

有名テック企業のCTOたちが「採用面接で“必ず聞く質問”」大公開！ @Etype_mag type.jp/et/feature/288… 転職/就職関係なく言語化しておくと良さそう

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